18 известных мировых компаний с лучшими условиями предоставления времени отдыха для сотрудников

Рейтинги Разное 31.10.2016 0 326
18 известных мировых компаний с лучшими условиями предоставления времени отдыха для сотрудников

В последнее время всё больше квалифицированных специалистов выбирают место работы ориентируясь не только на уровень заработной платы, но и на качественный соц. пакет. Одним из главных пунктов в нём считается количество предоставляемых выходных и сроки отпуска. Для того, чтобы выбрать лучшие компании в этой отрасли сайт Glassdoor провёл глобальный опрос работников и узнал какие условия, предоставляют ведущие мировые фирмы-работодатели. В результате тщательного анализа полученных данных и был составлен нижеприведённый рейтинг.

1) На первом месте разместилась калифорнийская биотехнологическая компания Amgen Inc.

Её труженики ежегодно получают обязательные 21 календарный день оплачиваемого отдыха. Также двух недельные «каникулы» за счёт компании предоставляются на 4 июля (День Независимости США) и Рождество.

2) Вторым в рейтинге идёт Memorial Sloan Kettering Cancer Center.

Сотрудникам нью-йоркского комплекса исследований рака предоставляется около 3 недель оплачиваемого отдыха ежегодно, плюс очень гибкие выходные. Как утверждают составители рейтинга, столь высоких позиций компании удалось добиться благодаря очень лояльного отношения к выходным сотрудников. «Никто не будет против когда вам нужно просто отдохнуть или набраться сил денёк-другой».

3) Третью строчку в рейтинге получила шведская компания Ikea.

Срок отпуска здесь напрямую зависит от стажа работника. Так, сотрудник, прослуживший компании всего один год, может получить на 21 календарный день отпуска. Работникам со стажем более 5 лет – 5 недель, 10 – 7.

4) Дальше идёт IT-гигант Google.

Здесь система расчёта отпуска очень похожа на ту, что использует Ikea. Новички могут рассчитывать на 3 недели отпуска в год, сотрудники со стажем более 5 лет на 5. При этом каждый работник может уйти в неоплачиваемый творческий отпуск сроком до трёх месяцев. При этом руководство Google остаётся очень лояльным в предоставлении выходных для работников.

5) На пятом месте идёт биотех-бренд Monsanto.

Его работники уже после года стажа могут рассчитывать на четыре недели оплачиваемого отдыха в год. При этом предоставляется оплачиваемая неделя рождественских выходных.

6) Salesforce разместился на 6 позиции.

Новички в компании могут получить 15 дней оплачиваемого отдыха в год, а также 4 выходных на праздники. Более опытным специалистам полагается уже 4 недели отпуска. У топ-менеджмента срок отдыха не ограничен.

7) На следующей позиции идёт крупнейший американский автопроизводитель General Motors.

Отдых сотрудников компании начинается с 15 дней в году и пропорционально растёт со стажем. При это в год предоставляется около 16 выходных и безлимитыне больничные.

8) Costco Wholesale.

Ритейл компания из США предоставляет новичкам две недели оплачиваемого отдыха в год. С каждым годом стажа эта цифра растёт и может достигать 5 недель. Также в год работники получают десять оплачиваемых больничных.

9) Дальше идёт Capital One уже после 3 месяцев труда сотрудники имеют возможность получит месяц отпуска.

Помимо этого, разработана специальная система «покупки» дней отпуска за счёт зарплаты.

10) На десятом месте расположилась Accenture.

Её работники получают 3 недели оплачиваемого отдыха ежегодно. Неиспользованные дни можно накапливать на следующий год.

11) Дальше идёт Ericsson-Worldwide.

Её сотрудники могут брать 21 день отпуска в год. Также дополнительно предоставляется 6 свободных дней на решение личных нужд и 7 на уход за детьми. Также есть вариант «продажи» лишней части отпуска.

12) На 12 месте коммерческий гигант American Express

её работники имею 28 дней оплачиваемого отдыха ежегодно. «Излишки» этих дней сотрудник может продать, или при необходимости докупить ещё дней отдыха.

13) Дальше идёт Kaiser Permanente.

Исследовательская часть группы Kaiser предоставляет время отпуска пропорционально зависящее от стажа труда в компании. Его излишки сотрудник всегда может продать.

14) На 14 месте можно увидеть JPMorgan Chase & Co.

Работники компании получают 4 недели оплачиваемого ежегодно и 3 дня для решения «личных дел». Плюс предоставляется несколько выходных на государственные праздники.

15) На 15 месте находится компания KPMG.

Срок оплачиваемого отдыха здесь может достигать 5 недель, и она также зависит от срока, отработанного в компании.

16) Nokia.

Работники мобильного гиганта могут получать до 4 недель оплачиваемого отдыха в зависимости от стажа работы на бренд.

17) На семнадцатом в месте служба перевозки Fedex.

В начальном этапе карьеры здесь работник имеет возможность рассчитывать на пару недель оплачиваемых выходных. По истечению 5 лет стажа – эта цифра увеличивается до 3 недель, а после 10 – до 4.

18) Последним в рейтинг попал IT гигант Intel.

Его сотрудники могут получить 3-4 недели гибкого оплачиваемого отпуска ежегодно. Плюс можно получить дополнительный месяц оплачиваемого отдыха проработав 4 года и 7 недель после 7 лет.

Поделитесь материалом с друзьями в соц. сетях и узнайте какой отпуск предоставляют у них в компаниях.

31.10.2016 0 326
Рейтинги
Офис и канцелярия Разное
выходные отпуск соц-пакет компания Glassdoor

Читай также:

Идеи бизнеса Индустрия красоты 16.01.2014 1 6913
Топ-9 советов по открытию салона красоты

Наверное, сложно найти на земном шаре женщину, которую бы совсем не интересовали вопросы, касающиеся ее внешнего вида и привлекательности. Но где приводить себя в порядок? Современное общество предоставляет прекрасному полу выбор – поддерживать себя в форме домашних условиях при помощи подручных средств или же обращаться в салоны красоты.

Рейтинги Инновации и технологии 10.07.2014 0 6494
Транспортные средства из будущего
Все мы прекрасно помним фантастические фильмы, которые посмотрели ещё в детстве. На тот момент все эти странные роботы, летающие автомобили, и другие причудливые транспортные средства казались нам просто выдумкой. Мы даже представить себе не могли, каким на самом деле будет будущее.
Рейтинги Инновации и технологии 17.12.2014 0 2271
Искусственные солнца
В зимнее время людям катастрофически не хватает естественного солнечного света. Световой день неумолимо сокращается, и как результат – утром «еще темно», а вечером «уже темно». Недостаток света очень негативно влияет на состояние психики – вот откуда депрессии и неврозы.
Тренды Инновации и технологии 16.02.2016 0 851
Стул Altwork для работы лежа
​После многочисленных часов, проведенных за работой на компьютере, тело сильно устает. Компания Altwork создала рабочую станцию, позволяющую проводить время за ПК в комфортном положении. Основными потребителями продукта считаются программисты, писатели и прочие специалисты, профессия которых требует продолжительного нахождения рядом с монитором. Совсем недавно мы писали о трех предметах необычной мебели, и вот появилось еще одно интересное устройство.
Рейтинги Воспитание, обучение, образование 02.12.2014 0 3134
У нас этого еще нет, но вскоре все изменится!
Лет тридцать назад персональный компьютер считался едва ли не исчадием ада, прибывшим из будущего, чтобы поработить нас, современников. Сегодня же он превратился чуть ли не в пережиток прошлого, уступив место под солнцем «навороченным» гаджетам.
Ответы Инновации и технологии 07.01.2016 0 1157
Под какие идеи легче всего получить инвестиции?
​Перед тем, как начать работу над своим первым стартапом, важно определиться с тем, как будет происходить его финансирование, кто станет ключевым источником для денежной поддержки во время становления бизнес-идеи.

Оставь комментарий:

Примечание: Осуществляется проверка комментариев, и это может задержать их публикацию. Отправлять комментарий повторно нет необходимости.