18 известных мировых компаний с лучшими условиями предоставления времени отдыха для сотрудников

Рейтинги Разное 31.10.2016 0 645
18 известных мировых компаний с лучшими условиями предоставления времени отдыха для сотрудников

В последнее время всё больше квалифицированных специалистов выбирают место работы ориентируясь не только на уровень заработной платы, но и на качественный соц. пакет. Одним из главных пунктов в нём считается количество предоставляемых выходных и сроки отпуска. Для того, чтобы выбрать лучшие компании в этой отрасли сайт Glassdoor провёл глобальный опрос работников и узнал какие условия, предоставляют ведущие мировые фирмы-работодатели. В результате тщательного анализа полученных данных и был составлен нижеприведённый рейтинг.

1) На первом месте разместилась калифорнийская биотехнологическая компания Amgen Inc.

Её труженики ежегодно получают обязательные 21 календарный день оплачиваемого отдыха. Также двух недельные «каникулы» за счёт компании предоставляются на 4 июля (День Независимости США) и Рождество.

2) Вторым в рейтинге идёт Memorial Sloan Kettering Cancer Center.

Сотрудникам нью-йоркского комплекса исследований рака предоставляется около 3 недель оплачиваемого отдыха ежегодно, плюс очень гибкие выходные. Как утверждают составители рейтинга, столь высоких позиций компании удалось добиться благодаря очень лояльного отношения к выходным сотрудников. «Никто не будет против когда вам нужно просто отдохнуть или набраться сил денёк-другой».

3) Третью строчку в рейтинге получила шведская компания Ikea.

Срок отпуска здесь напрямую зависит от стажа работника. Так, сотрудник, прослуживший компании всего один год, может получить на 21 календарный день отпуска. Работникам со стажем более 5 лет – 5 недель, 10 – 7.

4) Дальше идёт IT-гигант Google.

Здесь система расчёта отпуска очень похожа на ту, что использует Ikea. Новички могут рассчитывать на 3 недели отпуска в год, сотрудники со стажем более 5 лет на 5. При этом каждый работник может уйти в неоплачиваемый творческий отпуск сроком до трёх месяцев. При этом руководство Google остаётся очень лояльным в предоставлении выходных для работников.

5) На пятом месте идёт биотех-бренд Monsanto.

Его работники уже после года стажа могут рассчитывать на четыре недели оплачиваемого отдыха в год. При этом предоставляется оплачиваемая неделя рождественских выходных.

6) Salesforce разместился на 6 позиции.

Новички в компании могут получить 15 дней оплачиваемого отдыха в год, а также 4 выходных на праздники. Более опытным специалистам полагается уже 4 недели отпуска. У топ-менеджмента срок отдыха не ограничен.

7) На следующей позиции идёт крупнейший американский автопроизводитель General Motors.

Отдых сотрудников компании начинается с 15 дней в году и пропорционально растёт со стажем. При это в год предоставляется около 16 выходных и безлимитыне больничные.

8) Costco Wholesale.

Ритейл компания из США предоставляет новичкам две недели оплачиваемого отдыха в год. С каждым годом стажа эта цифра растёт и может достигать 5 недель. Также в год работники получают десять оплачиваемых больничных.

9) Дальше идёт Capital One уже после 3 месяцев труда сотрудники имеют возможность получит месяц отпуска.

Помимо этого, разработана специальная система «покупки» дней отпуска за счёт зарплаты.

10) На десятом месте расположилась Accenture.

Её работники получают 3 недели оплачиваемого отдыха ежегодно. Неиспользованные дни можно накапливать на следующий год.

11) Дальше идёт Ericsson-Worldwide.

Её сотрудники могут брать 21 день отпуска в год. Также дополнительно предоставляется 6 свободных дней на решение личных нужд и 7 на уход за детьми. Также есть вариант «продажи» лишней части отпуска.

12) На 12 месте коммерческий гигант American Express

её работники имею 28 дней оплачиваемого отдыха ежегодно. «Излишки» этих дней сотрудник может продать, или при необходимости докупить ещё дней отдыха.

13) Дальше идёт Kaiser Permanente.

Исследовательская часть группы Kaiser предоставляет время отпуска пропорционально зависящее от стажа труда в компании. Его излишки сотрудник всегда может продать.

14) На 14 месте можно увидеть JPMorgan Chase & Co.

Работники компании получают 4 недели оплачиваемого ежегодно и 3 дня для решения «личных дел». Плюс предоставляется несколько выходных на государственные праздники.

15) На 15 месте находится компания KPMG.

Срок оплачиваемого отдыха здесь может достигать 5 недель, и она также зависит от срока, отработанного в компании.

16) Nokia.

Работники мобильного гиганта могут получать до 4 недель оплачиваемого отдыха в зависимости от стажа работы на бренд.

17) На семнадцатом в месте служба перевозки Fedex.

В начальном этапе карьеры здесь работник имеет возможность рассчитывать на пару недель оплачиваемых выходных. По истечению 5 лет стажа – эта цифра увеличивается до 3 недель, а после 10 – до 4.

18) Последним в рейтинг попал IT гигант Intel.

Его сотрудники могут получить 3-4 недели гибкого оплачиваемого отпуска ежегодно. Плюс можно получить дополнительный месяц оплачиваемого отдыха проработав 4 года и 7 недель после 7 лет.

Поделитесь материалом с друзьями в соц. сетях и узнайте какой отпуск предоставляют у них в компаниях.

31.10.2016 0 645
Рейтинги
Офис и канцелярия Разное
выходные отпуск соц-пакет компания Glassdoor

Читай также:

Идеи бизнеса Интернет и IT 15.10.2015 0 2413
Обзор самых популярных файлообменников (часть 2)
В сети много счастливчиков, которые сумели применить свои знания, упорно трудились и получают основной доход по партнерским программам от ведущих файлообменников. Однако, бОльшая часть пользователей используют размещение файлов в качестве дополнительного заработка.
Рейтинги Инновации и технологии 07.07.2015 0 2934
Бизнес идеи, которые делают жизнь безопаснее
Прекрасно известно, насколько велика неприязнь между водителями автомобилей и велосипедистами. Причина конфликта абсолютная беззащитность этих двух типов участников дорожного движения друг перед другом. Велосипедисты опасаются автомобилистов, так как часто попадают под колеса машин. Водители авто не любят велосипеды на дороге, так как их сложно заметить, велосипедиста легко покалечить или убить, со всеми вытекающими последствиями.
Рейтинги Бытовая техника 12.06.2015 0 2647
Идея бизнеса – торговля инновационными бытовыми гаджетами (часть 2)
В первой части статьи мы уже рассмотрели 5 необычных и интересных концептов будущей бытовой техники. В продолжение темы давайте рассмотрим ещё одну пятёрку не менее замечательных устройств.
Рейтинги Инновации и технологии 11.05.2014 1 14833
10 необычных вновь изобретённых велосипедов (много фото и видео)
Выражение "изобретать велосипед" стало крылатым и обозначает делать то, что уже давно сделано, имеет отработанную и совершенную конструкцию, которая не имеет лишних деталей и полностью отвечает поставленным задачам. Несмотря на это люди продолжают изобретать велосипед в прямом и переносном смыслах, потому что совершенству, как известно, нет предела.
Ответы Разное 11.09.2014 0 3396
Свой бизнес: советы для начинающих (часть 2)

Среди желающих начать свой бизнес немало таких, которые уже имеют хорошо оплачиваемую должность в успешной компании или корпорации и не желают терять ее ради открытия собственного дела. Их легко понять: бизнес — дело весьма рискованное и не всегда можно уверенно предсказать исход такого решения, а в случае неудачи вернуть все привилегии предыдущего места может быть весьма непросто.

Истории успеха Недвижимость 15.03.2017 0 633
Старейшие компании мира
​В настоящее время бизнес в мире живет намного меньше, чем это было 50 лет назад. Полагаясь на исследования компании Boston Consulting Group, можно сделать выводы, что каждый год закрывается приблизительно 10% работающих компаний.

Оставь комментарий:

Примечание: Осуществляется проверка комментариев, и это может задержать их публикацию. Отправлять комментарий повторно нет необходимости.