18 известных мировых компаний с лучшими условиями предоставления времени отдыха для сотрудников

Рейтинги Разное 31.10.2016 0 415
18 известных мировых компаний с лучшими условиями предоставления времени отдыха для сотрудников

В последнее время всё больше квалифицированных специалистов выбирают место работы ориентируясь не только на уровень заработной платы, но и на качественный соц. пакет. Одним из главных пунктов в нём считается количество предоставляемых выходных и сроки отпуска. Для того, чтобы выбрать лучшие компании в этой отрасли сайт Glassdoor провёл глобальный опрос работников и узнал какие условия, предоставляют ведущие мировые фирмы-работодатели. В результате тщательного анализа полученных данных и был составлен нижеприведённый рейтинг.

1) На первом месте разместилась калифорнийская биотехнологическая компания Amgen Inc.

Её труженики ежегодно получают обязательные 21 календарный день оплачиваемого отдыха. Также двух недельные «каникулы» за счёт компании предоставляются на 4 июля (День Независимости США) и Рождество.

2) Вторым в рейтинге идёт Memorial Sloan Kettering Cancer Center.

Сотрудникам нью-йоркского комплекса исследований рака предоставляется около 3 недель оплачиваемого отдыха ежегодно, плюс очень гибкие выходные. Как утверждают составители рейтинга, столь высоких позиций компании удалось добиться благодаря очень лояльного отношения к выходным сотрудников. «Никто не будет против когда вам нужно просто отдохнуть или набраться сил денёк-другой».

3) Третью строчку в рейтинге получила шведская компания Ikea.

Срок отпуска здесь напрямую зависит от стажа работника. Так, сотрудник, прослуживший компании всего один год, может получить на 21 календарный день отпуска. Работникам со стажем более 5 лет – 5 недель, 10 – 7.

4) Дальше идёт IT-гигант Google.

Здесь система расчёта отпуска очень похожа на ту, что использует Ikea. Новички могут рассчитывать на 3 недели отпуска в год, сотрудники со стажем более 5 лет на 5. При этом каждый работник может уйти в неоплачиваемый творческий отпуск сроком до трёх месяцев. При этом руководство Google остаётся очень лояльным в предоставлении выходных для работников.

5) На пятом месте идёт биотех-бренд Monsanto.

Его работники уже после года стажа могут рассчитывать на четыре недели оплачиваемого отдыха в год. При этом предоставляется оплачиваемая неделя рождественских выходных.

6) Salesforce разместился на 6 позиции.

Новички в компании могут получить 15 дней оплачиваемого отдыха в год, а также 4 выходных на праздники. Более опытным специалистам полагается уже 4 недели отпуска. У топ-менеджмента срок отдыха не ограничен.

7) На следующей позиции идёт крупнейший американский автопроизводитель General Motors.

Отдых сотрудников компании начинается с 15 дней в году и пропорционально растёт со стажем. При это в год предоставляется около 16 выходных и безлимитыне больничные.

8) Costco Wholesale.

Ритейл компания из США предоставляет новичкам две недели оплачиваемого отдыха в год. С каждым годом стажа эта цифра растёт и может достигать 5 недель. Также в год работники получают десять оплачиваемых больничных.

9) Дальше идёт Capital One уже после 3 месяцев труда сотрудники имеют возможность получит месяц отпуска.

Помимо этого, разработана специальная система «покупки» дней отпуска за счёт зарплаты.

10) На десятом месте расположилась Accenture.

Её работники получают 3 недели оплачиваемого отдыха ежегодно. Неиспользованные дни можно накапливать на следующий год.

11) Дальше идёт Ericsson-Worldwide.

Её сотрудники могут брать 21 день отпуска в год. Также дополнительно предоставляется 6 свободных дней на решение личных нужд и 7 на уход за детьми. Также есть вариант «продажи» лишней части отпуска.

12) На 12 месте коммерческий гигант American Express

её работники имею 28 дней оплачиваемого отдыха ежегодно. «Излишки» этих дней сотрудник может продать, или при необходимости докупить ещё дней отдыха.

13) Дальше идёт Kaiser Permanente.

Исследовательская часть группы Kaiser предоставляет время отпуска пропорционально зависящее от стажа труда в компании. Его излишки сотрудник всегда может продать.

14) На 14 месте можно увидеть JPMorgan Chase & Co.

Работники компании получают 4 недели оплачиваемого ежегодно и 3 дня для решения «личных дел». Плюс предоставляется несколько выходных на государственные праздники.

15) На 15 месте находится компания KPMG.

Срок оплачиваемого отдыха здесь может достигать 5 недель, и она также зависит от срока, отработанного в компании.

16) Nokia.

Работники мобильного гиганта могут получать до 4 недель оплачиваемого отдыха в зависимости от стажа работы на бренд.

17) На семнадцатом в месте служба перевозки Fedex.

В начальном этапе карьеры здесь работник имеет возможность рассчитывать на пару недель оплачиваемых выходных. По истечению 5 лет стажа – эта цифра увеличивается до 3 недель, а после 10 – до 4.

18) Последним в рейтинг попал IT гигант Intel.

Его сотрудники могут получить 3-4 недели гибкого оплачиваемого отпуска ежегодно. Плюс можно получить дополнительный месяц оплачиваемого отдыха проработав 4 года и 7 недель после 7 лет.

Поделитесь материалом с друзьями в соц. сетях и узнайте какой отпуск предоставляют у них в компаниях.

31.10.2016 0 415
Рейтинги
Офис и канцелярия Разное
выходные отпуск соц-пакет компания Glassdoor

Читай также:

Рейтинги Инновации и технологии 13.09.2014 0 3883
Необычные приборы, которые помогут улучшить качество сна (часть 1)
Сегодня существует много самых разнообразных технологических приспособлений, которые помогают справиться с бессонницей. При этом они избавляют от необходимости употреблять различные таблетки, которые кроме благоприятного воздействия также имеют и побочные эффекты.
Рейтинги Интернет и IT 03.12.2014 0 1674
Как стать «продвинутым» продавцом?
Умение продавать передается по наследству. Это – один из самых распространенных мифов. Хотя в какой-то мере за наличие так называемой коммерческой жилки следует благодарить родителей. Однако всему можно обучиться самостоятельно. Тем более, когда есть Интернет. Да и продавать сегодня гораздо проще и выгоднее – онлайн. Как это делать грамотно и на что следует обращать внимание?
Рейтинги Бытовая техника 11.06.2015 0 3123
Идея бизнеса – торговля инновационными бытовыми гаджетами (часть 1)
Смелые предприниматели нередко достигают ошеломительного успеха, вовремя почувствовав возникновение абсолютно нового сегмента рынка, и оперативно взяв контроль над ним. Сейчас как раз формируется такая пустующая ниша –производство и реализация «умной» бытовой техники, которую раньше можно было увидеть разве что в фантастических фильмах.
Рейтинги Инновации и технологии 07.07.2015 0 2540
Бизнес идеи, которые делают жизнь безопаснее
Прекрасно известно, насколько велика неприязнь между водителями автомобилей и велосипедистами. Причина конфликта абсолютная беззащитность этих двух типов участников дорожного движения друг перед другом. Велосипедисты опасаются автомобилистов, так как часто попадают под колеса машин. Водители авто не любят велосипеды на дороге, так как их сложно заметить, велосипедиста легко покалечить или убить, со всеми вытекающими последствиями.
Рейтинги Инновации и технологии 19.09.2014 0 3901
Рейтинг лучших частных подводных лодок (часть 2)
В предыдущей части статьи мы успели рассказать вам о трех наиболее известных и оригинальных частных подводных лодках Lovers Deep, Lotus Submarine и Ego. Сегодня пришло время поведать о еще нескольких не менее интересных субмаринах, которые предоставляют замечательную возможность насладиться подводным миром и узнать много нового о скрытой жизни морей и океанов.
Рейтинги Разное 03.06.2014 0 14542
Пятёрка богатейших людей, которые добились успеха после 30-ти
В своё время, по какой-то причине, вам не удалось поступить в престижный ВУЗ. У вас не было возможности учиться заграницей и нет никаких шансов устроиться во всемирно известную компанию, где можно было бы добиться карьерного роста, чтобы в итоге неплохо зарабатывать.

Оставь комментарий:

Примечание: Осуществляется проверка комментариев, и это может задержать их публикацию. Отправлять комментарий повторно нет необходимости.